Details

Stellenantritt
Befristet
Unbefristet
Pensum
30%
Schulstufe
Funktion
Fachbereich(e)
Kanton

Stellenbeschrieb

Die SIS Swiss International School führt 17 zweisprachige, private Ganztagesschulen in der Schweiz, in Deutschland und Brasilien. Rund 3.800 Schülerinnen und Schüler aus einheimischen wie auch aus international mobilen Familien lernen in Deutsch (resp. Portugiesisch) und Englisch.


An unserem Standort in Zürich-Wollishofen unterrichten wir rund 220 Kinder in Kindergarten und Primarschule. Auf das Schuljahr 2022/23 suchen wir eine

Lehrperson Primarstufe 30 %

für unsere 5. Primarklasse und für die Fächer Mathematik und Musik.

Ihr Profil:

  •     abgeschlossene Primarlehrerausbildung
  •     deutsche Muttersprache und gute Englischkenntnisse
  •     Begeisterungsfähigkeit
  •     stufenübergreifendes Denken
  •     Bereitschaft, die Kinder in ihrer Entwicklung als Gesamtpersönlichkeit zu unterstützen

Unser Angebot:

  •     einzigartiges bilinguales Schulkonzept mit Deutsch und Englisch als gleichberechtigte Arbeits- und Unterrichtssprachen
  •     interkulturelles, familiäres, motiviertes und junges Team
  •     Arbeit in einem zweisprachigen Partner-Lehrerteam
  •     Mentoring-Programm für neue Lehrpersonen
  •     mehrjährige Erfahrung und Expertise im kompetenzorientierten Lernen
  •     regelmässige und vielfältige Weiterbildung
  •     attraktive Sozialleistungen bei Unfallversicherung und Pensionskasse
  •     Schule in unmittelbarer Nähe des Zürichsees

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre elektronische Bewerbung an das Sekretariat der SIS Zürich-Wollishofen, bewerbung.wollishofen@swissinternationalschool.ch. Bei Fragen können Sie sich gerne unter der Telefonnummer +41 43 399 88 44 melden.

 

Die SIS Swiss International Schools Schweiz AG verpflichtet sich, das Wohl der ihr anvertrauten Schülerinnen und Schüler zu schützen und zu fördern. Als Arbeitgeberin erwarten wir von allen Mitarbeitenden, dass sie dieses Engagement teilen. Alle Mitarbeitenden werden einem angemessenen Background-Check vor der Einstellung unterzogen, wie z. B. einer Überprüfung des Strafregisters sowie einer Referenzauskunft bei früheren Arbeitgebern.