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Primarschule Deutschsprachige Lehrperson Zyklus 1

Details

Stellenantritt
Befristet
Unbefristet
Pensum
35 %
Schulstufe
Funktion
Fachbereich(e)
Kanton

Stellenbeschrieb

Die SIS Swiss International School führt 17 zweisprachige, private Ganztagesschulen in der Schweiz, in Deutschland und Brasilien. Rund 5.000 Schülerinnen und Schüler aus einheimischen wie auch aus international mobilen Familien lernen in Deutsch (resp. Portugiesisch) und Englisch.

An unserem Standort in Rotkreuz unterrichten wir Kinder vom Kindergarten bis zur Sekundarstufe. Wir suchen per 1. August 2024 eine
 

Primarschule Deutschsprachige Lehrperson Zyklus 1


Arbeitstage: Montag, Mittwoch und Freitag jeweils vormittags.

Pensum: 35 %

Fächer: Deutsch, Mathematik, NMG


Ihr Profil:

  • abgeschlossene, schweizerisch anerkannte Ausbildung als Primarlehrperson oder EDK-Nachweis von Vorteil
  • deutsche Muttersprache und gute Englischkenntnisse
  • gute Computerkenntnisse (Umgang mit Office 365) von Vorteil
  • begeisterungsfähige und motivierende Persönlichkeit
  • Bereitschaft, die Kinder in ihrer Entwicklung als Gesamtpersönlichkeit zu unterstützen
  • Erfahrung bzw. eine Ausbildung in Anfangsunterricht


Unser Angebot:

  • einzigartiges bilinguales Schulkonzept mit Deutsch und Englisch als gleichberechtigte Arbeits- und Unterrichtssprachen
  • interkulturelles, familiäres und motiviertes Team
  • Arbeit in einem zweisprachigen, partnerschaftlichen Lehrerteam
  • mehrjährige Erfahrung und Expertise im kompetenzorientierten Lernen
  • regelmässige und vielfältige Weiterbildung
  • attraktive Sozialleistungen bei Unfallversicherung und Pensionskasse


Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre elektronische Bewerbung an die Schulleiterin der SIS Rotkreuz-Zug, Stefanie George (stefanie.george@swissinternationalschool.ch). Bei Fragen dürfen Sie sich gerne unter der Telefonnummer +41 41 757 57 11 melden.

Die SIS Swiss International Schools Schweiz AG verpflichtet sich, das Wohl der ihr anvertrauten Schülerinnen und Schüler zu schützen und zu fördern. Als Arbeitgeberin erwarten wir von allen Mitarbeitenden, dass sie dieses Engagement teilen. Alle Mitarbeitenden werden einem angemessenen Background-Check vor der Einstellung unterzogen, wie z. B. einer Überprüfung des Strafregisters sowie einer Referenzauskunft bei früheren Arbeitgebern.